Ihre Zukunft bei SEEWALD
BIO Kosmetik

SEEWALD BIO Kosmetik verbindet Natur, Pflegeund unternehmerische Verantwortung. Dafür suchen wir Menschen, die ihr Wissen einbringen, neue Perspektiven eröffnen und gemeinsam mit uns etwas bewegen möchten.

Vertriebsprofi BIO Kosmetik (m/w/d) Österreich & Deutschland

Sie kennen den Kosmetikmarkt, bauen Beziehungen mit Gespür auf und möchten eine BIO Kosmetik Marke in ihrer nächsten Entwicklungsphase begleiten. In dieser Position vertreten Sie SEEWALD BIO Kosmetik in Österreich und Deutschland und bringen unsere Haltung dorthin, wo persönliche Beratung und verlässliche Partnerschaften zählen.

Sie bewerben sich bei Sandra Altenburger, Leitung Personal.

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Arbeit darf zum Leben passen

Menschen in Einklang zu bringen, prägt nicht nur unsere Produkte. Der Gedanke bestimmt auch, wie wir zusammenarbeiten. Bei SEEWALD gehören Beruf und Privatleben nicht in getrennte Welten. Wir schaffen Rahmenbedingungen, die Verantwortung ermöglichen und zugleich Raum für Familie, persönliche Entwicklung und das Leben außerhalb der Arbeit lassen.

Spielraum für das echte Leben

Standort­unab­hängiges Homeoffice

Arbeiten von zu Hause oder von dort, wo es gerade passt: Unser Homeoffice ist nicht an einen festen Ort gebunden. Das spart Wege, schafft Nähe zur Familie und gibt Ihnen die Freiheit, Ihre Umgebung selbst zu wählen – ganz wie es Ihre Situation erfordert.

Gleitzeit-Modell

Ob früher Schulweg, Kindergartenbeginn oder ein Arzttermin am Vormittag: Mit unserem Gleitzeit-Modell legen Sie Beginn und Ende Ihrer Arbeitszeit innerhalb des vereinbarten Rahmens selbst fest und behalten den Alltag im Griff.

Teilzeit- und Jobsharing-Modelle

Nicht jede Lebensphase verlangt nach einer Vollzeitstelle. Wir bieten flexible Teilzeitlösungen und ermöglichen Jobsharing, bei dem sich zwei Menschen eine Aufgabe partnerschaftlich teilen. So bleibt Ihr Platz im Team erhalten, auch wenn die Familie gerade mehr Aufmerksamkeit braucht.

Karrierechancen auch für Eltern

Eine Familie zu haben bedeutet bei SEEWALD keinen Karriereknick. Wir denken Entwicklung in Lebensphasen, nicht in starren Laufbahnen. Auch in Teilzeit oder nach einer Familienauszeit können Sie sich weiterentwickeln und Verantwortung übernehmen wie alle anderen.

Familiäres Betriebsklima

Bei uns treffen Menschen auf Menschen – und genau das ist gewollt. Wir gehen wertschätzend miteinander um, haben ein offenes Ohr füreinander und tragen einander auch durch fordernde Zeiten.

Flache Hierarchien

Kurze Wege, schnelle Entscheidungen, offene Türen. Ihre Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner erreichen Sie unkompliziert und auf Augenhöhe – gerade bei Themen rund um Familie und Arbeitszeit.

Regelmäßige Mitarbeitergespräche

In vertraulichen Gesprächen schauen wir gemeinsam auf Ihre Situation: Was läuft gut, was darf sich verändern, wie lassen sich Beruf und Familie noch besser vereinbaren? Diese Gespräche sind ein fester Bestandteil unserer Kultur.

Aus- und Weiterbildung

Wir investieren in Ihr Wissen und Ihre Stärken – in jeder Lebensphase. Von fachlichen Schulungen bis zur persönlichen Weiterentwicklung gestalten wir unsere Angebote so, dass sie zu Ihrem Familienalltag passen.